Foamit Groups ansvar strekker seg utover miljøvennlige løsninger og sirkulær økonomi til et sterkt samfunnsansvar, hvor arbeidssikkerhet spiller en nøkkelrolle. «Mot null ulykker»-målet styrer konsernets drift både i produksjonen og alle andre prosesser.
Sikkerhet først
I løpet av 2024 har Foamit Groups selskaper oppdatert og fornyet ulike sikkerhetstiltak for å ivareta prioriteringen av arbeidssikkerhet:
- Sikkerhetsorienteringer ble fornyet for å være mer effektive
- Det ble gjennomført ukentlige sikkerhetsvandringer i produksjonen
- Sikkerhetsobservasjoner har blitt aktivt oppmuntret
- I Finland fikk alle ansatte opplæring i arbeidssikkerhetsansvar og -forpliktelser
- Risikovurderinger ble gjennomgått og tiltak ble styrket
Driftsleder Pasi Mäntynen fra Finland forklarer:
– Å holde arbeidssikkerhet synlig gjennom ulike opplæringssamlinger og orienteringer viser alltid positive resultater. I produksjonen husker folk å ta bedre hensyn til sikkerhet og orden når disse sakene tas opp og diskuteres aktivt.
Fra observasjoner til praksis
Ulike observasjoner gjøres under ukentlige vernerunder.
– En stor del av observasjonene gjelder orden og ryddighet, men det gjøres også observasjoner vedrørende personlig verneutstyr, arbeidsutstyr og miljø og ferdsel på fabrikkområdet, presiserer Mäntynen.
Observasjoner registreres i virksomhetens interne system og tildeles en ansvarlig person som sørger for gjennomføring av korrigerende tiltak. I de finske fabrikkene har behandlingshastigheten for sikkerhets- og miljøobservasjoner holdt seg over 80 % gjennom året.
Styrking av sikkerhetskulturen for å nå «Mot null ulykker»-målet
Foamit Group motiverer sine ansatte til å gjøre sikkerhetsobservasjoner på mange måter.
– En månedlig sikkerhetsobservasjon velges og belønnes. På denne måten fremhever vi også et spesifikt sikkerhetstema i internkommunikasjonen månedlig, forklarer Mäntynen.
Gjennom opplæring har hele personellet fått en forståelse for arbeidsgiver- og arbeidstakers ansvar og plikter.
– Dette har gitt hele staben en forståelse for at et trygt arbeidsmiljø og å melde fra om mangler er alles plikt og nytte, understreker Mäntynen.
Vellykket eksempel fra Norge
Skjåk-fabrikken i Norge har nettopp oppnådd imponerende 1991 ulykkesfrie dager. Fabrikksjef Ørjan Sveine Hov forklarer bakgrunnen for denne suksessen:
– Fabrikkens enkle layout, åpne og oversiktlige arbeidsmiljø og avslappede atmosfære er nøkkelen. De ansatte har mye frihet og jobber selvstendig, så det er viktig å vise nye mennesker at de er ansvarlig for sin egen sikkerhet.
Hov understreker også viktigheten av lederstil:
– Jeg har tilpasset lederstilen min for å nå våre HMS-mål. Folk har vært i selskapet lenge og er utrolig dyktige håndverkere og intelligente mennesker som det er en ære å jobbe med.
Ser suksessen
I skrivende stund av denne artikkelen har Skjåk-fabrikken i Norge oppnådd 1991 ulykkesfrie dager! Vi er stolte av denne prestasjonen siden den virkelig viser engasjement for null-ulykkesmålet.
Fremtidsutsikter
Foamit Group fortsetter å utvikle arbeidssikkerhet. Fremtidige tiltak inkluderer sikkerhetsorienteringer for eksterne operatører og oppdatering av risikovurderingsprosessen i samarbeid med ansatte.
ISO 45001-sertifisering
Som før er vi fortsatt forpliktet til ISO 45001-sertifisering, som sikrer at sikkerhetsrelaterte instruksjoner og prosesser er oppdatert og riktig dokumentert. Ansattes kvalifikasjoner, som HMS-kort, overvåkes nøye, og alle ulykker blir grundig bearbeidet.
«Mot null ulykker»-målet er ambisiøst, men genuint engasjement og systematiske tiltak gjør det oppnåelig. Et trygt arbeidsmiljø er en sentral del av samfunnsansvaret, og hver ansatt spiller en nøkkelrolle for å nå dette målet.
