Møt folkene
Et mangfoldig arbeidsfellesskap forent av mot til å lære og jobbe sammen
Møt vår konserndirektør i Foamit Group Erja Sankari
En leder motivert av formål
Foamit Groups styrke er ikke bare bygget på innovative sirkulærøkonomiske løsninger eller teknisk ekspertise. Kjernen ligger i menneskene – fagfolk som kommer fra forskjellige land, bakgrunner og karriereveier, og som deler den samme positive ånden: et ønske om å gjøre jobben sin bra, utvikle seg selv og støtte hverandre.
Vi gjennomførte fem intervjuer som avslører en organisasjon der fellesskap, trygghet og ekte verdsettelse er mer enn bare ord.
Sommerjobben bare fortsatte, og nå har det gått nesten tjue år. Her kan du være deg selv. Det er kanskje det viktigste.
Lange karrierer og nysgjerrighet som driver folk fremover
Mange ansatte i Foamit Group blir værende i årevis, til og med tiår. Enni sier at hun kom «for en sommerjobb som bare fortsatte», og den samme historien dukker opp i erfaringene til Jani, Stefan og Niklas. Det som forener dem er at de har vokst sammen med selskapet.
Enni sier at hun fortsetter å lære: «Arbeidet har endret seg enormt … det føles som om jeg alltid lærer noe nytt.» På samme måte beskriver Niklas karrieren sin som drevet av nysgjerrighet: «Jeg så umiddelbart at det var noe unikt med skumglass.»
I produksjonen forteller Jani hvordan jobben har tatt ham inn i forskjellige roller og lært ham å forstå helheten: «Jeg har blitt kjent med alle slags oppgaver.» Et nyere teammedlem, Kaltrina, fremhever hvor raskt man kan lære nye ting når man er omgitt av dyktige kolleger: «Jeg hadde aldri kjørt en hjullaster, men nå føles det naturlig.»
Alle slags oppgaver har blitt kjente for meg, og ingen dager er like. Jeg prøver også alltid å holde meg oppmerksom på omgivelsene mine og rapportere alt jeg legger merke til.
Lagånd som kan merkes i hver fabrikk
Ett tema kommer så sterkt frem i hvert intervju at det ikke kan overses: den gode lagånden.
Stefan beskriver Hasopor slik: «Vi hjelper og støtter hverandre hver dag.» Kaltrina sier hun umiddelbart følte seg inkludert: «Jeg kan alltid spørre, og jeg blir behandlet rettferdig.»
Enni oppsummerer det finske arbeidsmiljøet: «Vi har en god stemning. Folk er avslappede, og du kan være deg selv her.»
Ifølge Niklas er grunnlaget for Hasopors suksess ydmykhet og gjensidig respekt: «Det er lett å be om hjelp her, og hjelp gis villig.»
Den positive atmosfæren er også en del av Foamit Groups formelle mål, men intervjuene viser at disse målene virkelig materialiserer seg i det daglige arbeidet.
Ideen om at emballasjeglass kan bli et miljøvennlig byggemateriale var virkelig fascinerende.
Sikkerhet er et felles ansvar, og alle tror på det
Enten det er i Finland, Sverige eller Norge, er sikkerhet en viktig del av alles daglige arbeid.
Jani minner oss om det grunnleggende: «Jeg prøver alltid å være oppmerksom på omgivelsene mine og rapportere alt jeg legger merke til.» Niklas beskriver sikkerhet som en kultur snarere enn instruksjoner: «Vi gjør sikkerhetsarbeid gjennom hele året. Det er en kultur.»
Kaltrina sier det enkelt: «Jeg prøver alltid å jobbe på en måte der sikkerhet kommer først.»
Sikkerhet er også et sentralt tema i Foamit Groups utviklingsprogrammer, der det felles målet er å bevege seg mot null ulykker.
Jeg hadde aldri kjørt hjullaster før, men nå føles det naturlig. Jeg prøver alltid å jobbe på en måte der sikkerhet kommer først.
Fremtiden bygges sammen, og alles historie er en del av den
Selv om alle har ulik bakgrunn, er det én ting som forener de ansatte: ønsket om å påvirke hvordan arbeid og produksjon utvikler seg.
Niklas håper å fokusere mer på strategisk utvikling i fremtiden, mens Kaltrina håper å se produktene de lager i bruk hos kundene. Enni ønsker mer åpenhet og anerkjennelse, og Jani håper på et mindre støvete arbeidsmiljø.
Stefan ser på hele bransjen og håper på raskere fremgang: «Jeg håper overgangen til grønnere bygging vil gå enda raskere.»
Disse ønskene avslører en organisasjon der alles stemme verdsettes og der fremtiden virkelig bygges sammen.
Det som fascinerer meg er at det alltid er noe nytt å lære.
Andre sider om vårt bærekraftsarbeid
Vi bygger en bedre framtid
